随着职场欺凌现象日益严重，韩国遭遇心理创伤的劳动者人数持续攀升，创下历史新高。为应对职业伤害，韩国于2018年设立职业创伤中心，专为遭遇严重工伤、职场欺凌、性骚扰等事件的劳动者提供免费的心理咨询服务。韩国产业安全保健工团（KOSHA）的数据显示，2022年至2024年，全国职业创伤中心累计提供心理咨询援助达16607件沈阳股票配资公司，增幅明显。
其中，2024年咨询总数为6757件，相较2022年增长56.4%，较2023年也有22.2%的增幅。从咨询内容来看，重大工伤引发的心理创伤咨询量最多，达3214件，约占全年咨询量的一半；而与职场欺凌和性骚扰相关的咨询量为2311件，几乎是2022年（1156件）的两倍。与此同时沈阳股票配资公司，韩国雇佣劳动部受理的职场欺凌举报数量也持续增加。尽管韩国早在2019年7月就正式实施了《禁止职场欺凌法》，但职场欺凌问题似乎并未得到有效遏制。从2022年的8961件升至2023年的11038件，到2024年进一步增至12253件。值得警惕的是，韩国职场心理健康问题的恶化正呈现出多维度特征。除了传统的职场欺凌和性骚扰，由顾客恶言恶行引发的“情绪劳动”型伤害投诉，以及因疾病引发的心理问题也日益凸显。
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